143_0006.htm142_0001.htm143_0001.htm144_0001.htm100_0001.htm 143.5 NEZAVISNE NOVINE 24. 11. Ipak, i uz visoku angažiranost, želja za promjenom ostaje snažna, što pokazuje postotak od 55 posto onih koji rade za niže plaće te bi u slučaju bolje ponude svakako razmotrili prelazak na drugo radno mjesto. Istraživanje dodatno potvrđuje da su konkurentna plaća i jasni putevi napredovanja presudni čimbenici za zadržavanje zaposlenih. - Rezultati pokazuju da zaposleni mogu uživati u svom poslu, cijeniti mogućnosti za unaprjeđenje vještina, a ipak biti spremni na promjenu - rekao je Jozef Plško, direktor za PR i komunikacije u Alma Career grupaciji.



prethodna    <<  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8  >>    slijedeća